Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und „out-of-the-box“ denken.
Du hast ein ausgesprochenes Gastgeberherz und statt eines perfekten Lebenslaufs bringst du eine grosse Portion spürbaren Spass am Beruf mit. Unsere Teammitglieder sind Persönlichkeiten und Teil eines grossen Ganzen: du übernimmst gerne Eigenverantwortung, bist authentisch und motiviert, dein Bestes zu geben. Das macht dich für uns besonders wichtig und gemeinsam können wir viel bewirken. Du bist zielstrebig und bereit, unsere Philosophie zu leben - wir nehmen dich mit auf die Reise und unterstützen dich gerne auf deinem Weg. Unsere Mitarbeitenden sind keine Nine-to-Five People, aber unkomplizierte Teamplayer: du hilfst da wo's brennt - nach dem Motto: "Alle für einen, einer für alle".
Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist immer die Leidenschaft beider Seiten. So suchen wir Menschen, die mit Begeisterung für ein tolles Produkt und innovative Konzepte einstehen. Jedes Hotel lebt erst mit dem Feuer seiner Mitarbeiter, der Freude an der Dienstleistung und dem gemeinsamen Teamgeist.
Unsere Hotels stehen für Innovation, Style und unkonventionelle Wege. Unsere Stellen sind nur teilweise vordefiniert und lassen viel Raum für die Stärken der einzelnen Mitglieder. Wir stellen die Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen in den Vordergrund und lassen uns gerne von der Person für eine Position überzeugen.
Unsere Jobs der Revier Hotels finden Sie auch auf unserer Homepage.
Unsere Jobs im Hotel Säntispark finden Sie auch auf unserer Homepage.
Unsere Jobs der Revier Hotels finden Sie auch auf unserer Homepage.
Wir sind der Überzeugung, dass man alles Lernen kann, wenn man es mit Begeisterung tut. Mit der Expansion unserer Hotelgruppe bieten sich vielschichtige Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung im In- und Ausland. Der Wechsel innerhalb der Hotelgruppe in unterschiedliche Betriebe wird aktiv unterstützt und gefördert.
Talent Development Programm - Ausbildung von Nachwuchskräften in Führungspositionen innert 1 bis 4 Jahren.
Vom Member zum Chief - Coaching vom Gang Member bis zur Führung eines eigenen Revier Hotels als Chief.
Praktika und Lehrstellen - Dein Einstieg in die Hotellerie in unseren Ausbildungsbetrieben.
Als Teil unserer Teams profitierst du von verschiedensten Benefits in all unseren Hotels der Marke PRIVÀ oder REVIER: